Vous-êtes ici : Gérer / Management / Recrutement : guide d’entretien

Recrutement : guide d’entretien

recrut_geCe «Guide d'entretien», donné à titre d’exemple, reste évidemment à adapter en fonction des spécificités du poste à pourvoir et de l'activité de votre société. Néanmoins, il s’agit d’une base d’évaluation dont vous pouvez vous servir.

 

 

 

 

Candidat 1

Candidat 2

Adéquation du poste avec la formation de base du candidat

 

 

Adéquation du poste avec l'expérience professionnelle du candidat

 

 

Connaissances en informatique, bureautique

 

 

Connaissances Internet

 

 

Connaissances techniques requises pour le poste (à adapter)

 

 

Connaissance de l'environnement professionnel

 

 

Capacités rédactionnelles

 

 

Expression orale

 

 

Rigueur, précision

 

 

Sensibilité à la notion de service (le cas échéant)

 

 

Esprit de groupe, sens de l'équipe, esprit collectif

 

 

Capacité d'intégration

 

 

Atouts divers

 

 

Salaire demandé

 

 

Disponibilité

 

 

Points forts

 

 

Points faibles

 

 

 


 

A lire aussi...
XO Sécurité, un management atypiqueXO Sécurité, un management atypique...
XO Sécurité commercialise sa propre marque d’EPI (Équipements de protection individuelle) : gants, masques respiratoires, chaussures de sécurité et vêtements de travail auprès des professionnels du BTP et de l’industrie au niveau national. Elle motiv...
 Rédiger et diffuser une offre d'emploi Rédiger et diffuser une offre d'emploi...
Lorsque vous avez défini vos besoin, la rémunération et le type de contrat, vous disposes des éléments nécessaires pour rédiger l'offre d'emploi et la diffuser. Certaines règles doivent impérativement être respectées tant pour la rédaction que pour l...
Les clés du recrutementLes clés du recrutement...
Un recrutement ne s’improvise pas ! Car sans méthodologie, l’embauche d’un candidat dont le profil ne correspond pas au poste à pourvoir peut mettre votre entreprise en péril. Voici les six étapes essentielles pour limiter les risques. ...
Franchisés : comment booster vos vendeurs ?Franchisés : comment booster vos vendeurs ?...
Commerciaux, conseillers en magasin... ils sont ceux qui vous permettent d’augmenter votre chiffre d’affaires. Bien les orienter est donc crucial pour la santé de votre entreprise ! ...
Recrutement : choisir le «bon» candidatRecrutement : choisir le «bon» candidat...
Procéder à un recrutement est un exercice très difficile. Un mauvais choix peut être préjudiciable pour l’entreprise. Inversement, un choix judicieux s’avère être un atout considérable. Mais comment reconnaître le «bon» candidat ? ...