En France, on estime que 1,5 million de personnes souffrent d’un handicap moteur (qu’il soit d’origine génétique, accidentel ou cérébral), dont 600.000 de paralysie. Les salariés concernés ont besoin qu'on leur procure un confort indispensable tant à leur poste de travail que dans les déplacements.

Les personnes handicapées moteur sont atteintes de handicaps en général visibles mais leurs niveaux sont très variables. Pour les personnes qui peuvent réintégrer une activité professionnelle, une condition est impérative : que les entreprises soient accessibles et les postes adaptés. C'est du moins ce que demande la loi du 11 février 2005. Non seulement le principe d'accessibilité pour tous, quel que soit le handicap, y est réaffirmé, mais les critères d'accessibilité et les délais de mise en conformité sont redéfinis : les établissements existants recevant du public et les transports collectifs ont dix ans, jusqu'en 2015, pour se mettre en conformité avec la loi. L’accessibilité est désormais une obligation légale pour les nouveaux locaux d'entreprise. Pour l'existant, sous certaines conditions, les entreprises doivent engager les travaux ou les adaptations nécessaires : rampes d'accès, portes extra-larges, ascenseurs, WC et lavabos aménagés, stationnements… Ensuite, il est clair que l'adaptation des locaux et des postes de travail doit être organisée au cas par cas. A l'ergonome sollicité par l'entreprise, de régler la hauteur des plans de travail, de limiter, si nécessaire, les déplacements.

Des aménagements pour tous
Les entreprises françaises ne sont pas encore toutes prêtes à aménager des postes pour des personnes en situation de handicap. La crise ne les a pas non plus incitées à réaliser des investissements dans ce sens. Pourtant, grâce à ces efforts sur le plan de l'accessibilité, l'entreprise augmente ses chances de remplir ses obligations en terme d'embauche de personnes handicapées et fait l'économie des contributions Agefiph. D'autre part, la mise en accessibilité des lieux concerne aussi les consommateurs ou les usagers. En accueillant les personnes handicapées, les entreprises qui reçoivent du public augmentent leur clientèle.
Stéphanie Muller

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